大(dà)連勞務派遣協議(yì)工(gōng)——有部分銀行或農(nóng)信社對(duì)前台櫃員、信用(yòng)卡營銷員、電子銀行營銷員等中低(dī)端熟練工(gōng)種或短期雇傭關系的崗位招聘形式采用(yòng)勞務派遣。簡單的說合同工(gōng)是介于正式行編和(hé)勞務派遣之間的一種用(yòng)工(gōng)形式，比起勞務派遣來(lái)說更接近于正式行編。

    大(dà)連勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，市直有勞務派遣機構與派遣勞工(gōng)訂立勞動合同，并支付報(bào)酬，把勞動者派向其他(tā)用(yòng)工(gōng)單位，在由其用(yòng)工(gōng)單位向派遣機構支付一筆(bǐ)服務費用(yòng)的的一種用(yòng)工(gōng)方式。合同工(gōng)是否能(néng)轉爲正式編制，這(zhè)點還是要看(kàn)農(nóng)信社單位的，有些(xiē)單位3至5年轉正了(le)，有的2年就轉正了(le)，不過有的10年都轉不了(le)。但(dàn)那些(xiē)做10年的員工(gōng)，在待遇上(shàng)也(yě)是很(hěn)好(hǎo)的。

    大(dà)連勞務派遣制用(yòng)工(gōng)方式與正式工(gōng)用(yòng)工(gōng)方式有很(hěn)大(dà)的不同。正式工(gōng)用(yòng)工(gōng)方式又稱合同制，是員工(gōng)直接與用(yòng)人單位簽訂勞動合同，這(zhè)種合同是長期而穩定的，通常被大(dà)家成爲“鐵(tiě)飯碗”；而上(shàng)面提到(dào)，勞務派遣用(yòng)工(gōng)不是與用(yòng)工(gōng)單位直接簽訂勞動合同，相對(duì)于合同制來(lái)講，這(zhè)種用(yòng)工(gōng)方式的穩定性更差，而且在很(hěn)多單位裏，勞務派遣的員工(gōng)待遇比正式工(gōng)待遇要差。