大(dà)連勞務派遣工(gōng)說白(bái)了(le)就是過去的臨時(shí)工(gōng)。因爲有了(le)勞動合同法以後，國企就把使用(yòng)臨時(shí)工(gōng)的用(yòng)工(gōng)風(fēng)險轉給了(le)勞務派遣公司。從(cóng)臨時(shí)工(gōng)到(dào)勞務派遣工(gōng)，無非就是穿了(le)一個馬甲而已！大(dà)連勞務派遣工(gōng)不屬于企業員工(gōng)編制，工(gōng)資也(yě)不是企業開(kāi)，所以，活沒少幹，力沒少出，但(dàn)是錢(qián)沒多拿。更有的企業，在福利和(hé)勞保方面也(yě)分三六九等，勞務派遣工(gōng)也(yě)很(hěn)難享受，年終獎就更不要想了(le)。

    大(dà)連勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，市直有勞務派遣機構與派遣勞工(gōng)訂立勞動合同，并支付報(bào)酬，把勞動者派向其他(tā)用(yòng)工(gōng)單位，在由其用(yòng)工(gōng)單位向派遣機構支付一筆(bǐ)服務費用(yòng)的的一種用(yòng)工(gōng)方式。

    勞務派遣制用(yòng)工(gōng)方式與正式工(gōng)用(yòng)工(gōng)方式有很(hěn)大(dà)的不同。正式工(gōng)用(yòng)工(gōng)方式又稱合同制，是員工(gōng)直接與用(yòng)人單位簽訂勞動合同，這(zhè)種合同是長期而穩定的，通常被大(dà)家成爲“鐵(tiě)飯碗”；而上(shàng)面提到(dào)，勞務派遣用(yòng)工(gōng)不是與用(yòng)工(gōng)單位直接簽訂勞動合同，相對(duì)于合同制來(lái)講，這(zhè)種用(yòng)工(gōng)方式的穩定性更差，而且在很(hěn)多單位裏，勞務派遣的員工(gōng)待遇比正式工(gōng)待遇要差。