勞務派遣與項目外(wài)包的區(qū)别

定義：

●大(dà)連勞務派遣

由勞務派遣單位招用(yòng)勞動者并與其訂立勞動合同後，将

該勞動者派遣到(dào)用(yòng)工(gōng)單位從(cóng)事(shì)勞動，由用(yòng)工(gōng)單位對(duì)勞動者的勞動過程進行管理(lǐ)的一種用(yòng)工(gōng)形式。

●項目外(wài)包

企業将某個相對(duì)獨立的勞動服務項目或工(gōng)程項目外(wài)包給專業公司，由專業公司依據發包企業的要求，組織和(hé)直接管理(lǐ)勞務人員完成勞動服務或工(gōng)程項目施工(gōng)任務、且對(duì)項目成果和(hé)質量負責的承包形式。發包企業僅對(duì)專業公司的工(gōng)作(zuò)成果進行監督，依據項目外(wài)包合同向承包公司支付承包費用(yòng)，不直接管理(lǐ)勞務人員，也(yě)不直接向勞務人員支付任何費用(yòng)。

二者的區(qū)别：

●管理(lǐ)責任主體不同?

發包企業對(duì)承包單位的勞動者不進行直接管理(lǐ)，其勞動組織形式和(hé)工(gōng)作(zuò)時(shí)間由承包單位自(zì)己安排确定；勞務派遣的勞動者必須按照用(yòng)工(gōng)單位确定的工(gōng)作(zuò)形式和(hé)工(gōng)作(zuò)時(shí)間進行勞動。

●用(yòng)工(gōng)需求不同?

項目外(wài)包要的是産品（服務），承包方使用(yòng)多少勞動力與發包方沒有實質關系；勞務派遣要的是勞動力，用(yòng)工(gōng)單位需求的是派遣公司按照約定數量提供的“派遣工(gōng)”。

●法律關系不同

項目外(wài)包僅是發包方與承包方之間的關系，是民事(shì)關系，适用(yòng)《合同法》；勞務派遣涉及用(yòng)人單位、用(yòng)工(gōng)單位及勞動者三方，适用(yòng)《勞動法》和(hé)《勞動合同法》。

●結算(suàn)方式不同

項目外(wài)包是按約定的結算(suàn)單價和(hé)完成的工(gōng)作(zuò)量結算(suàn)，其合同标的是“工(gōng)作(zuò)量；勞務派遣是按照派遣的人數、約定的工(gōng)資标準和(hé)費用(yòng)标準進行結算(suàn)，其合同标的是“人”。

●合同性質不同

項目外(wài)包簽訂的是承包合同，勞務派遣簽訂的是勞務派遣合同。

●資質要求不同

項目外(wài)包單位要求的是有相應業務的營業範圍，可以是法人也(yě)可以是其他(tā)實體。而勞務派遣單位必須是按照《勞動合同法》、《公司法》相關規定設立，注冊資本不得少于五十萬元的法人實體，并符合當地政府關于勞務派遣公司資質的特殊規定。

●?納稅方式不同?

外(wài)包形式必須按其開(kāi)出發票金(jīn)額全額征稅。勞務派遣适用(yòng)差額征稅。

●違法責任不同?

項目外(wài)包中發包方與承包方的員工(gōng)并不直接發生法律關系，除提供必要的安全生産條件外(wài)，無須對(duì)承包方員工(gōng)承擔法律責任；勞務派遣中，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣

單位與用(yòng)工(gōng)單位按《勞動合同法》承擔連帶賠償責任。