在分工(gōng)日益細化的今天，企業爲了(le)保持組織的核心競争力，将組織的非核心業務委托給外(wài)部的專業公司，以降低(dī)成本，提高(gāo)效率。大(dà)連勞務派遣用(yòng)工(gōng)的長久優勢就是人事(shì)辦理(lǐ)快(kuài)捷，進步公司辦理(lǐ)效率。被差遣單位不需要樹立專門(mén)人員、組織對(duì)差遣人員進行詳細繁瑣的人力資源辦理(lǐ)。單位人力資源部門(mén)能(néng)夠有更多精力專注于進步公司中心競争力的辦理(lǐ)，如進行科學的崗位設置、職工(gōng)考核、職工(gōng)技術的訓練等方面，使公司真實完成“用(yòng)人不管人，增效不增支”的最大(dà)人力資源辦理(lǐ)效益。大(dà)連勞務派遣作(zuò)爲一種特殊的用(yòng)工(gōng)形式和(hé)勞動關系，并不适合所有企事(shì)業用(yòng)人單位，隻适合一些(xiē)特殊用(yòng)人單位或特殊崗位。人事(shì)代理(lǐ)就是指企業委托給專業的人力資源服務機構進行管理(lǐ)原來(lái)屬于人力資源管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)的全部或部分工(gōng)作(zuò)，但(dàn)受托人仍隸屬于受托企業。爲客戶簡化人事(shì)工(gōng)作(zuò)的流程，這(zhè)是特有的流程體系和(hé)服務體系，并且有專業的客服人員全程貼身服務，足不出戶輕松完成從(cóng)員工(gōng)入職到(dào)離職的一切事(shì)務性工(gōng)作(zuò)。規範雙方在托管期間的權利義務，以及需要提供代理(lǐ)的人事(shì)服務項目。這(zhè)是人才服務機構與公司簽訂的人事(shì)代理(lǐ)協議(yì)，爲企業提供最佳的人事(shì)運作(zuò)渠道(dào)的服務，是人事(shì)代理(lǐ)服務又是指中智公司借助與各地政府良好(hǎo)關系的平台。