大(dà)連人事(shì)代理(lǐ)與大(dà)連勞務派遣從(cóng)表面上(shàng)來(lái)看(kàn)都涉及勞動者、用(yòng)人單位及其這(zhè)二者之外(wài)的第三方，而且人事(shì)代理(lǐ)機構和(hé)勞務派遣機構都需要給勞動者代繳社會(huì)保險費等。在很(hěn)多方面具有一定的相似性，但(dàn)實質上(shàng)這(zhè)是兩種完全不同的制度，其具體的區(qū)别如下(xià)：

大(dà)連勞務派遣的話(huà) 合同和(hé)第三方機構簽的，不屬于用(yòng)工(gōng)單位的人，人事(shì)代理(lǐ)的話(huà)是合同和(hé)用(yòng)工(gōng)單位簽的，是正式工(gōng)。其他(tā)繳納社保和(hé)公積金(jīn)都差不多，這(zhè)點是最大(dà)的區(qū)别。到(dào)時(shí)候産生糾紛的話(huà),看(kàn)你(nǐ)合同和(hé)誰簽的。

勞動者與人事(shì)代理(lǐ)中介機構或者勞務派遣單位的關系不同。在大(dà)連勞務派遣中，勞動者與派遣單位之間是勞動關系，他(tā)們訂立勞動合同，受勞動法的調整和(hé)規範。而在人事(shì)代理(lǐ)關系中，勞動者與人事(shì)代理(lǐ)中介機構之間的關系則要具體分析在勞動者委托進行人事(shì)代理(lǐ)的情況下(xià)，二者是委托關系，受合同法以及民事(shì)法律規範的調整。在單位委托進行人事(shì)代理(lǐ)的情況下(xià)，勞動者與人事(shì)代理(lǐ)中介機構之間并不存在法律關系。

就人才派遣來(lái)說，大(dà)連人才派遣公司與員工(gōng)之間是勞動關系；人才派遣公司與企業之間是勞務關系；員工(gōng)與企業之間是服務關系。而對(duì)人事(shì)代理(lǐ)來(lái)說，員工(gōng)與企業之間是勞動關系；人事(shì)代理(lǐ)公司與企業是服務關系。

人事(shì)代理(lǐ)是指企業管理(lǐ)(移交)人力資源管理(lǐ)的非核心部分的全部或部分工(gōng)作(zuò)，但(dàn)是監管的勞動關系仍然隸屬于原委托企業。人事(shì)代理(lǐ)人已經解決了(le)無權動員，控制個人檔案，無權解決人才移民問題的非公有制企業和(hé)機構的檔案管理(lǐ)，戶口登記，職稱評估和(hé)文(wén)件處理(lǐ)，社會(huì)保險等問題。