大(dà)連勞務派遣人員是指派遣公司根據用(yòng)人單位的需要，選擇合格的員工(gōng)到(dào)用(yòng)人單位工(gōng)作(zuò)，用(yòng)人單位不需要設立專人、派遣人員具體繁瑣的人力資源管理(lǐ)、人員就業、檔案、移動程序、戶籍、建立員工(gōng)檔案、各種社會(huì)保障建立和(hé)支付人力資源管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)由勞務派遣組織完成。

大(dà)連勞務派遣員工(gōng)的福利待遇是指正式員工(gōng)的福利待遇，但(dàn)在公司的實際經營中有許多不同的待遇。同時(shí)，派遣公司将扣除一定的費用(yòng)。

大(dà)連勞務派遣單位是本法所稱雇主，應當履行雇主對(duì)工(gōng)人的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂的勞動合同，不僅應當載明(míng)本法第十七條規定的事(shì)項，還應當載明(míng)被派遣勞動者的用(yòng)人單位、派遣期限和(hé)工(gōng)作(zuò)崗位，

勞務派遣單位應當與被派遣勞動者簽訂兩年以上(shàng)的固定勞動合同，并按月支付勞動報(bào)酬；勞務派遣單位應當按照當地人民政府規定的最低(dī)工(gōng)資标準支付月薪，